25 професій майбутнього

Як зазначила Надія Артемьєва у своєму коментарі на ФБ: "Цікаво було б промоніторити, у яких українських ВНЗ навчають таким професіям"

http://m.forbes.ru/article.php?id=275069

1. Инженер-композитчик
2. IT-генетик
3. Урбанист-эколог
4. Строитель «умных" дорог
5. Оценщик интеллектуальной собственности
6. Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ
7. Менеджер космотуризма
8. Молекулярный диетолог
9. Генетический консультант
10. Сити-фермер
11. Дизайнер виртуальных миров
12. Консультант по здоровой старости
13. Прораб-вотчер
14. Экопроповедник
15. Специалист по преодолению системных экологических катастроф
16. IT-медик
17. Космобиолог и космогеолог
18. Проектировщик «умной" среды
19. Сетевой юрист
20. Мультивалютный переводчик
21. Проектировщик медицинских роботов
22. Электрозаправщик
23. Проектировщик 3D-печати в строительстве
24. Системный горный инженер
25. Цифровой лингвист

Хто такі айтішники?

Існує стереотип, що всі айтішники – це програмісти, але це не так. IТ-галузь об’єднує в собі досить багато різнопланових професій, в тому числі і “нетехнічних”.

Цікава розповідь про переваги  професійних "айтішників"  за посиланням: http://www.open-it.org.ua/uk/who-are-it-specialists-2/

Роли в команде

 https://www.facebook.com/198437133648440/photos/a.200133883478765.1073741830.198437133648440/363686367123515/?type=1&fref=nf

За матеріалами: Global Headway Training&Consulting

Небезызвестная басня И.Крылова «Лебедь, рак и щука» очень наглядно отражает внутреннее положение дел очень многих компаний в целом и их подразделений в отдельности: каждый элемент структуры имеет свое субъективное представление о цели, к которой он «движет» компанию, а также о путях и методах достижения этой цели.

А ведь если грамотно организовать команду , то результативность ее работы можно увеличить в несколько раз.

Основная суть не в том, чтобы в команде работали одни звезды, а в том, чтобы каждый человек был на своем месте, выполнял ту функцию, которая отвечает его внутреннему потенциалу, которая его вдохновляет и мотивирует.

Ролей в команде может быть много, они зависят от цели, которую необходимо в итоге достичь. Для того, чтобы команда работала максимально эффективно, каждый должен выполнять именно ту роль, которая на него возложена.

Но все начинается с формирования команды и определение ее численности и потенциала, т.е. насколько она устойчива и результативна.

Параметр устойчивости говорит о том, что команда будет способна достичь поставленной цели при любых внешних изменениях. Как правило, это зависит от того, смогут ли между собой договориться члены команды или нет, насколько они коммуникабельны и способны работать в команде.

Результативность обычно проверяют, дав задание достичь некой специфической цели. По тому, как быстро и эффективно такая цель достигнута, можно судить, насколько команда результативна.

Кстати, в процессе такой проверки, также выявляется, какую роль для себя отводит каждый член команды: выявляются стихийно лидеры, мыслители и деятели.

7 профессий, которые умрут из-за новых технологий

Сайт Staff.com решил заглянуть в будущееи понять, какие профессии скоро окажутся не нужны – работников заменят роботы и технологии. Замена людей на машины уже устранила необходимость во многих категориях работников, а по оценке Минтруда США, 65% сегодняшних школьников в 2025 году будут занимать такие рабочие места, которые сегодня еще даже не придуманы.Так кого могут заменить машины? Вот несколько профессий в зоне риска.

1. Таксисты Год исчезновения: 2038. Самоуправляющиеся машины станут массовым продуктом – а значит, нужды в таксистах просто не будет.

2. Бухгалтеры Год исчезновения: 2028. Бухгалтерские программы на основе искусственного интеллекта станут настолько сильными и настолько дешевыми, что «живые» бухгалтеры не смогутс ними соревноваться.

3. Помощники юристов Год исчезновения: 2026. Юристам будет проще работать с автоматизированными помощниками – они быстрее, больше знают и не уходятна больничный.

4. Авиадиспетчеры Год исчезновения: 2038. После страшной катастрофы по вине человека-авиадиспетчера в 2034 году правительство потребует, чтобы всем движением в воздухе управляли компьютеры.

5. Сотрудники парковок Год исчезновения: 2028. Сначала местные власти будут сопротивляться этой идее, но новые технологии позволят автоматически отслеживать, когда машина стоит на парковке дольше оплаченного времени, и после льготного 5-минутного периода взимает с владельца автомобиля дополнительную плату.

6. Туроператоры Год исчезновения: 2025. Вы заходите в онлайновое турагентство, рассказываете о намеченной поездке, потом сайт задает все нужные вопросы, чтобы уточнить план и маршрут.А еще через полминуты показывает вам более дешевые варианты.

7. Переводчики Год исчезновения: 2031. К 2028 году Google создаст точную систему перевода устной речи, неотличимую от работы лучших переводчиков. Человеческий перевод уйдет в историю.

А вы согласны с такими прогнозами?

http://professionali.ru/Soobschestva/eksperty-rynka-truda/7-professij-kotorye-umrut-iz-za-novyh/?utm_source=NewReplies&utm_medium=email&utm_campaign=22-07-13

Какие профессии будут наиболее востребованы через 15 лет?

Мир изменяется так стремительно, что трудовые династии во многих отраслях прекратят своё существование или трансформируются до неузнаваемости. Поэтому вопрос для родителей и учителей о профессиях будущего актуален как никогда.  Проводятся серьёзные исследования, помогающие найти ответ на приведённый вопрос.

Мы продолжаем знакомство с современными исследованиями и призываем вас на страницах нашего блога поделиться своими мнениями по данной проблеме.

Специалисты канадской организации Canadian Scholarship Trust вместе с футурологами составили прогноз самых востребованных профессий в 2030

10 найважливіших трудових навичок

Які професійні якості та навички будуть цінними для людства у 2020 році?
6 напрямок змін:

Атлас нових професій

Вітаємо  з початком нового навчального року!

 Всім учасникам Програми щиро бажаємо синього неба, ясного сонця і Божої ласки у всіх починаннях! Нехай цей навчальний рік буде  радісним і надійним для фасилітаторів, щасливим і успішним для наших учнів. Сподіваємось, що ті, хто розпочав курс "КТ і професії" уже визначились з розкладом та набраними групами і відправили на адресу Програми Форму 1.  Ми продовжуємо наше спілкування і надіємося на спільну співпрацю з усіма фасилітаторами, які хочуть та можуть запропонувати цікаві ідеї, "родзинки" викладання, історії з шкільного життя для обговорення на сторінках цього блогу. Будемо раді спілкуванню з вами та готові швидко дати відповіді на ваші запитання та пропозиції.  А розпочнемо ми навчальний рік з обговорення дуже цікавого посилання, яке стосується нових професій:

      «Атлас новых профессий» — это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям.